Despacho nacional de reconocido prestigio, busca incorporar un Abogado de entre 4 y 5 años de experiencia, especializado en derecho laboral.

Funciones principales:

- Asesoramiento jurídico en materia laboral.
- Gestión de procedimientos judiciales.
- Intervención en conflictos laborales internos (por ejemplo, entre empresa y comité de empresa).
- Asesorar en reestructuraciones de plantilla, ERE, ERTE, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, etc..
- Revisar contratos laborales, cláusulas especiales, pactos de confidencialidad y no competencia.
- Participación en actos de conciliación (SMAC o CMAC) y vistas judiciales, normalmente con supervisión mínima.
-Redacción de acuerdos transaccionales y actas de conciliación.
- Representación y defensa ante los Juzgados de lo Social (despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, acoso laboral, etc.).

Requisitos mínimos:

- Licenciado en Derecho, valorable con algún postgrado en institución nacional o internacional de prestigio.
- Imprescindible nivel de inglés profesional (oral y escrito).
- El candidato deberá contar con una experiencia de entre 4 y 5 años ejerciendo las mismas funciones o en un puesto similar.

Entorno agradable y dinámico. Buenas condiciones en función del perfil del candidato/a. Posibilidad de teletrabajo.