Despacho nacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un Abogado Senior entre 4 y 6 años de experiencia, especializado en Derecho Laboral.

Responsabilidades:

- Asesoramiento recurrente de todo tipo de asuntos en materia de Derecho Laboral: negociación colectiva, despidos, inspecciones laborales, sanciones, Seguridad Social, contratos de alta dirección, Prevención de Riesgos Laborales, etc.
- Asesorar en reestructuraciones de plantilla, ERE, ERTE, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, etc.
- Responder a consultas técnicas, preparar todo tipo de escritos, redactar demandas y contestaciones a demandas.
- Participación en actos de conciliación (SMAC o CMAC) y vistas judiciales, normalmente con supervisión mínima.
-Asistencia a juicios llevando la representación letrada de los clientes.

Requisitos mínimos:

- Grado en Derecho, completado con algún curso o posgrado en institución nacional o internacional de prestigio.
- Se valorará que el candidato tenga un inglés fluido (oral y escrito). Mínimo nivel de First Certificate.
- El candidato deberá contar con experiencia mínima de 4 años de experiencia.
- Es importante que sea un profesional contrastado, sólido técnicamente, con experiencia en sala, polivalente, con visión general del derecho laboral y orientación al detalle.

Flexibilidad de trabajo. Entorno agradable y dinámico. Oportunidad de crecimiento. Buenas condiciones en función del perfil del candidato/a.