Grupo multinacional, se encuentra ante la necesidad de incorporar un Director de Auditoría Interna con una experiencia mínima de 15 - 20 años.

Responsabilidades:

1. Auditoría Interna Corporativa
Diseño y ejecución de auditorías basadas en riesgo, con foco en aportar valor estratégico (no solo control), apoyándose en analítica de datos y nuevas tecnologías.
Verificación del cumplimiento de políticas internas, normativa legal y estándares internacionales en todas las divisiones.
Evaluación continua de la eficacia del control interno y actualización del mapa de riesgos.
Identificación de oportunidades de mejora de procesos, reducción de costes e impulso de la automatización (auditoría continua).
Diseño y ejecución de pruebas de prevención y detección del fraude.
Gestión integral de Due Diligences y coordinación con otras áreas en procesos de M&A.
Relación con la Auditoría Externa y soporte a las funciones del Consejo de Administración.
Recomendaciones en materia de gobierno corporativo.
Fomento de una cultura de transparencia y formación continua del equipo auditor.

2. Gestión de Riesgos
Identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos del Grupo; elaboración y actualización de la matriz y el mapa de riesgos.
Coordinación con las Unidades de Negocio para identificar riesgos emergentes.
Identificación y documentación de controles asociados a cada riesgo; mantenimiento de un inventario institucional de controles.
Formulación de recomendaciones para fortalecer controles y acompañamiento en la implementación de planes de acción.
Promoción de la cultura de riesgos y formación en todos los niveles de la organización.

3. Compliance Penal y Regulatorio
Supervisión del cumplimiento normativo y ético en todas las áreas; mantenimiento del Modelo de Prevención y Control y del Código Ético.
Identificación y seguimiento de riesgos penales y regulatorios (matriz y mapa específicos).
Gestión del repositorio de evidencias que acreditan la efectividad del sistema, garantizando trazabilidad ante auditorías internas y externas.
Extensión del alcance del Compliance penal y regulatorio a todas las jurisdicciones donde opera el Grupo.
Gestión de la Oficina de Buenas Prácticas: canales de denuncia, confidencialidad y protección del denunciante (Ley del Informante).
Diseño y desarrollo de programas de formación y sensibilización en ética y compliance.
Emisión de informes periódicos sobre el estado del Modelo de Prevención y propuesta de medidas correctoras.

Requisitos mínimos:

- Graduado en Economía/ADE + valorable certificación CIA (Certified Internal Auditor); y CISA si hay componente de sistemas.
- Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
- El candidato deberá aportar una experiencia mínima de 15/20 años adquirida en el ámbito Big 4 y valorable trayectoria adicional en un dpto de Auditoría Interna en grupo grande, o carrera interna en auditoría de un grupo familiar y/o multinacional.
- Es importante que sea un profesional que combine un perfil operativo y ejecutor, con una actitud proactiva que anticipe riesgos antes de que se materialicen.