Descripción de la oferta
Buscamos abogado M&A para una de las principales compañías globales de tecnología, cotizada en Ibex 35, para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo y con importantes beneficios.Requisitos:
· Formación: Grado en Derecho o Doble Grado ADE+Derecho.
· Formación complementaria: Máster o estudios de postgrado (se valorará positivamente estudios de postgrado en el área de M&A).
· Idiomas/Nivel: Inglés. Nivel alto.
· Experiencia requerida: Experiencia de entre 8 y 10 años en despacho de abogados en el área de M&A o departamentos jurídicos de M&A en empresas preferiblemente tecnológicas.
Funciones:
• Participación en procesos de M&A y due diligence, analizando los riesgos y contingencias jurídicas.
•Experiencia demostrada en M&A y contratación mercantil. Se valorará positivamente experiencia en contratación tecnológica.
•Revisión y negociación de contratos del área de M&A (NBOs, NDAs, MoUs, pactos de socios, acuerdos de compraventa de activos o acciones, contratos de prestación de servicios, etc.).
•Asesoramiento, revisión, preparación, redacción, negociación y cierre de las actuaciones post cierre de las operaciones de M&A (acuerdos societarios, revocación y otorgamiento de poderes…), en coordinación transversal con el resto de departamentos de la compañía.
•Derechos societario.
•Negociación, elaboración y revisión de contratos de carácter tecnológico (Software, Partnerships, Reseller, EULA, Cloud Computing, NDA) (se valorará experiencia previa en este campo).
•Negociación, elaboración y revisión de contratos corporativos para diferentes departamentos de la compañía (Colaboración, Patrocinios, Membresías, Prestación de servicios, Bases legales, Convenios) (se valorará experiencia previa en este campo)
Beneficios:
- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional.
- Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional.
- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y posibilidad de acogerte a nuestros programas de teletrabajo y/o EasyWorking.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
- 31 / 32 dias laborables de vacaciones.
- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, servicios de fisioterapia presenciales, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil.